Подберу эффективного сотрудника в офис или удаленно
Не можете найти того самого сотрудника?
Подберу качественного специалиста с гарантией!
Подберу качественного специалиста с гарантией!
Для кого услуга? Собственнику и руководителю, если есть проблема с поиском топовых сотрудников.
Виктория Юркова
HR-эксперт в эффективном подборе персонала.
Ваша проблема
Нет HR'а в штате
Поиски идеального кандидата затянулись
Ваши рекрутеры не справляются со сложными вакансиями
Кандидаты есть, но все не то
Очень дорого обходится найм
Кажется, на рынке труда нет нужного специалиста
Самостоятельный поиск отнимает много времени и сил
И еще миллион других проблем
Поиски идеального кандидата затянулись
Ваши рекрутеры не справляются со сложными вакансиями
Кандидаты есть, но все не то
Очень дорого обходится найм
Кажется, на рынке труда нет нужного специалиста
Самостоятельный поиск отнимает много времени и сил
И еще миллион других проблем
Мое решение
Найду идеального кандидата
Сэкономлю ваше время и деньги на поиск
Приведу на интервью уже замотивированного кандидата
Я отлично понимаю собственников и знаю кто вам нужен
Экспертное сопровождение на всех этапах от начала поиска до выхода сотрудника на работу
Проведу консультацию для ваших рекрутеров
Сэкономлю ваше время и деньги на поиск
Приведу на интервью уже замотивированного кандидата
Я отлично понимаю собственников и знаю кто вам нужен
Экспертное сопровождение на всех этапах от начала поиска до выхода сотрудника на работу
Проведу консультацию для ваших рекрутеров
18 лет опыта
В сфере HR
10 дней
Минимальный срок закрытия вакансии
80+ кандидатов
Высокого класса вышли на работу
Мною был пройден большой путь от ассистента отдела персонала до HRD торговой компании. За моими плечами множество закрытых вакансий, опыт работы бизнес-тренером, а так же все мыслимые и немыслимые задачи HR-generalist.
Сейчас я помогаю собственникам торговых и IT компаний с наймом сотрудников. Мои soft&hard skills помогают мне среди сотни откликов найти того самого сотрудника в команду, который будет соответствовать вашим требованиям.
Об этом говорят мои кейсы!
Сейчас я помогаю собственникам торговых и IT компаний с наймом сотрудников. Мои soft&hard skills помогают мне среди сотни откликов найти того самого сотрудника в команду, который будет соответствовать вашим требованиям.
Об этом говорят мои кейсы!
HR-эксперт в эффективном подборе персонала.
Виктория Юркова
Примеры успешных проектов
Задача: Найти middle инженеров ручного тестирования desktop приложения с графическим интерфейсом под Windows.
Сложности проекта:
• У соискателей приоритет на автоматизированное тестирование web или mobile приложений.
• Мало кто хотел тестировать desktop.
• Часто отказывались тестировать на Windows (приоритет Unix системам).
• Контрофферы с большей оплатой труда.
• Низкий уровень квалификации соискателей.
Что было сделано:
• Просмотрено - 1500 резюме
• Отобрано - 248
• Прошли собеседование - 27
Принято на работу 4 человека
Сложности проекта:
• У соискателей приоритет на автоматизированное тестирование web или mobile приложений.
• Мало кто хотел тестировать desktop.
• Часто отказывались тестировать на Windows (приоритет Unix системам).
• Контрофферы с большей оплатой труда.
• Низкий уровень квалификации соискателей.
Что было сделано:
• Просмотрено - 1500 резюме
• Отобрано - 248
• Прошли собеседование - 27
Принято на работу 4 человека
Инженер по тестированию (QA)
Задача: Найти middle программистов С++ с хорошими коммуникативными навыками.
Сложности проекта:
• У соискателей приоритет на высокую оплату труда и дополнительные "плюшки" (ДМС в компании появился в июне 2022 г.)
• Низкий уровень квалификации соискателей или невысокие коммуникативные навыки.
• Контрофферы с более высокой оплатой + "плюшки".
Что было сделано:
• Просмотрено ~ 5000 резюме
• Отобрано - 290
• Прошли собеседование - 36
Принято на работу 4 middle разработчика
Сложности проекта:
• У соискателей приоритет на высокую оплату труда и дополнительные "плюшки" (ДМС в компании появился в июне 2022 г.)
• Низкий уровень квалификации соискателей или невысокие коммуникативные навыки.
• Контрофферы с более высокой оплатой + "плюшки".
Что было сделано:
• Просмотрено ~ 5000 резюме
• Отобрано - 290
• Прошли собеседование - 36
Принято на работу 4 middle разработчика
Разработчик С++
Задача: Найти PR-менеджера в ИТ-компанию по разработке BIM-системы
Сложности проекта:
• PR менеджер с пониманием специфики работы в ИТ компании и интересом в области BIM проектирования.
• Важна "не сухая" подача информации в сложной технической сфере (стык IT и проектирования).
• Узконаправленный опыт соискателей.
Что было сделано:
• Просмотрено ~ 250 резюме
• Отобрано - 86
• Прошли собеседование - 8
Принято на работу 1 - тот самый сотрудник
Сложности проекта:
• PR менеджер с пониманием специфики работы в ИТ компании и интересом в области BIM проектирования.
• Важна "не сухая" подача информации в сложной технической сфере (стык IT и проектирования).
• Узконаправленный опыт соискателей.
Что было сделано:
• Просмотрено ~ 250 резюме
• Отобрано - 86
• Прошли собеседование - 8
Принято на работу 1 - тот самый сотрудник
PR-менеджер с пониманием BIM-проектирования
Задача: Найти менеджеров активных продаж в торговую компанию по продаже ИТ оборудования.
Сложности проекта:
• Требовались навыки поиска клиентов, активных продаж.
• Требовались знания ассортимента ИТ-оборудования.
• Требовался опыт привлечения новых клиентов.
Что было сделано:
• Просмотрено ~ 9000 резюме
• Отобрано - 520
• Прошли собеседование - 120
Принято на работу 7 топовых менеджеров
Сложности проекта:
• Требовались навыки поиска клиентов, активных продаж.
• Требовались знания ассортимента ИТ-оборудования.
• Требовался опыт привлечения новых клиентов.
Что было сделано:
• Просмотрено ~ 9000 резюме
• Отобрано - 520
• Прошли собеседование - 120
Принято на работу 7 топовых менеджеров
Менеджер активных продаж
Каких специалистов я подбираю чаще всего
- 1Инженер по тестированию (QA)
- 2Программист (разработчик) С++
- 3Системный администратор
- 4PR-менеджер
- 5Интернет-маркетолог
- 6Архитектор
- 7Инженер-конструктор
- 8Инженер-проектировщик (ОВиК)
- 9Менеджер по продажам
- 10Торговый представитель
- 11Бухгалтер
- 12Финансовый менеджер
Какого специалиста нужно найти вам?
Что входит в услугу
На встрече мы обсудим потребности вашего бизнеса
Встреча
Составляю продающую вакансию под ваш запрос
Вакансия
Публикация вакансии в различных источниках
Публикация
Первичное анкетирование соискателей
Сбор откликов
Отсев нецелевых кандидатов, проведение первичных интервью
Фильтр нецелевых
Проведение личного собеседования с вами
Очное собеседование
Вывод кандидата на стажировку
Вывод на работу
Чем еще я могу помочь вашему бизнесу
- Консультация по подбору перснала• где и как лучше искать кандидатов
• как составить профиль идеального кандидата
• как написать продающий текст вакансии
• какие источники использовать
• как выстраивать коммуникацию с соискателем
• как фильтровать кандидатов и не тратить время на всех подряд
• эффективная система оценки
и т.д - Консультация по основам КДППомогу разобраться в основах кадрового делопроизводства вам или вашим HR'ам.
• как навести порядок в кадровой работе
• как организовать КДП с нуля
• оформление кадровых процедур
• необходимые документы и шаблоны
• категории работников и как с ними работать
и т.д.
Записаться на консультацию
+7 921 314 1862
@saibrin
@saibrin
Контакты
Виктория Юркова
HR-эксперт в эффективном подборе персонала.
