Как прокачать свой личный бренд, чтобы стать высокооплачиваемым HR-экспертом
Пошагово покажу на реальных кейсах, как найти свое позиционирование и будущих клиентов.

19:00 мск
Бесплатный вебинар для HR-специалистов

До начала вебинара осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
Можно подключиться, как с компьютера, так и телефона
Какие кейсы рассмотрим
Инна Тряпицына
Чек-лист "На сколько вы готовы стать высокооплачиваемым HR-экспертом" в подарок каждому при регистрации!
Подбор персонала в отдел продаж
Роман Крынжин
Обучение эффективному выстраиванию HR-процессов и работе с командой
Виктория Борисова
Карьерный консультант
Кому будет полезен эфир
  • HR-специалист
    Если у вас большой опыт в найме, адаптации или в другом HR-процессе, расскажем, как найти клиентов для продажи им платных консультаций.
  • HR-руководитель
    Ваш опыт выстраивания HR-процессов будет востребован владельцами другого бизнеса, где еще не все оптимизировано, поговорим о вариантах монетизации вашей экспертизы.
  • HR-эксперт
    Если вы уже зарабатываете на аутсорсе, следующий шаг - масштабирование личного бренда и увеличение среднего чека, поможем определиться со стратегией развития.
Меня зовут Андрей Хохловский
Я эксперт в сфере Digital HR и создатель сообщества независимых HR-ов.
Основатель самой крупной онлайн-школы для HR-специалистов «Кузница Кадров».

Автор трех книг
  • Как быстро удвоить доход HR специалиста
  • Digital-инструменты в HR
  • SEO для бизнеса (более 100 000 скачиваний



Разработал систему автоворонки найма. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.) и др.

Сотрудничаю с Московской Школой Управления «Сколково», ВШБ МГУ, преподаватель школы интернет-маркетинга «ТопЭксперт».

Регулярно участвую в телепередачах Первого канала, НТВ, МИР. Выступаю на конференциях. Публикуюсь в Секрет фирмы, Человек Дела, HeadHunter.ru...
Мои HR-проекты
Онлайн-школа "Кузница Кадров"
Пошаговый онлайн-курс практикум для HR-специалистов, построенный на уникальных методиках и кейсах компаний малого, среднего и крупного бизнеса.
Автоворонка найма
Я создал систему из нескольких платформ и сервисов, которая позволяет автоматизировать верхние этапы воронки найма и в 2 раза быстрее и дешевле закрывать вакансии.
Закрытое сообщество для HR'ов
Сообщество, где я и моя команда помогаем HR-специалистам пробить свой финансовый потолок и зарабатывать от 100 000 руб в месяц
Телеграмм-канал "HR-трансформация"
Канал для HR'ов и руководителей о лучших практиках цифровизации HR-процессов.
Телеграмм-канал "Диджитал в HR"
Канал для HR'ов о диджитал инструментах, которые помогут быстрее закрывать вакансии.
Корпоративный портал SREDA
Коробочное готовое решение для цифровизации управления персоналом.
SERM HR-бренда
Я помогаю решить проблему с отрицательными отзывами в интернете или сформировать репутацию надежного работодателя с нуля.
Телегамм-канал Работа для "HR'ов"
Канал для HR-специалистов c удалёнными вакансиями или заказами на подбор персонала.
Личный бренд — это то, что отличает вас от конкурентов
Ваш образ и репутация, которые складываются о вас в профессиональном HR-сообществе.
  • Вас узнают
    Успешный личный бренд напрямую влияет на успех на работе или на вашу узнаваемость в профессиональном обществе — он может выделять вас из толпы, просто потому что о вас что-то знают, а о других нет.
    1
  • Вам доверяют
    Вам начинают доверять клиенты, кандидаты, коллеги и работодатель. Вы получаете больший информационный охват. А значит, вы можете рассчитывать на постоянную востребованность.
    2
  • Вы - лидер мнений в HR-сообществе
    Если вы искренне увлечены темой, у вас есть уникальный опыт и большой багаж знаний, значит, вы будете полезны другим.
    3
  • Рост вашего дохода
    С ростом популярности вы можете смело поднимать ценник на ваши услуги.
    4