На прошлой неделе ко мне пришел 37-летний мужчина:
М: «Хочу поменять работу, но не понимаю, в каком направлении двигаться и с чего начать.»
Ч: «А когда вы поняли, что нужно что то менять?»
М: «Я просто уже физически не вытягиваю две работы! Чтобы обеспечить семью, вынужден трудиться на двух работах без выходных».
Наш герой устроился на сегодняшнее место работы после института. Сейчас это - крупное и важное НИИ, его второе место работы - не по специальности. У него, инженера высокой квалификации, оказалось на удивление скудное резюме.
Когда я начала расспрашивать его о работе, выяснилось, что он совершенно ничего не может вспомнить о многих своих достижениях, точках роста; взлетов и падений в карьере тоже, кстати, не припоминает. Я спросила, почему же он раньше не задумался о смене работы, ведь инженер - востребованная специальность. Мужчина подумал немного и ответил: «Знаете, я до беседы с вами думал, что это невозможно - сменить работу, начать в новом месте, с новыми людьми, почти с нуля. В НИИ я получаю признание. Меня очень ценят, коллеги говорят, что без меня - никуда, я - самый главный «винтик». Я иногда просматриваю вакансии, но, по-моему, я не соответствую тому, что на рынке вакансий требуется».
Эта история - классическая ситуация, когда человек проживает «день сурка», но внутри периодически шевелится сомнение: «Что-то нужно менять!». И вот тут появляется страх: «Все плохо, но зато стабильно. Да и кому я нужен, опять что-то кому-то доказывать на новом месте, а здесь меня ценят…». И действительно, он открывает сайт поиска работы и не видит для себя подходящих вакансий.
Так работает наше подсознание, которое уберегает нас от того, что кажется потенциально опасным. В подсознании конкретного человека сидит убеждение: «перемены могут быть опасными». И найдется тысяча аргументов, чтобы не предпринимать никаких действий в этом направлении. А дальше приходит мысль, что нужно смириться, это навсегда: «Наверное, ошибся я когда-то с выбором профессии, что же поделать?».
Есть еще важный момент, мешающий двигаться, что-то изменить, - это признание ваших достижений, способностей в том месте, где вы работаете сейчас, и сомнения по-поводу нового места работы. Неуверенность в себе, боязнь не соответствовать, не справиться. Поменять работу мужчине не дают высокая оценка, признание коллег на старом месте и ощущение, что он недостаточно квалифицирован, чтобы перейти на новое место работы.
Люди часто концентрируются совсем не на том, чтобы трезво оценить свои качества и способности, а на других, не очень значимых, вещах. И довольно часто обесценивают собственные достижения, «я не делаю ничего сверхъестественного…» .
Никак не решитесь сменить работу?
Спросите Чижика! На карьерной консультации мы вместе можем посмотреть шире на имеющиеся возможности, выявить ваши потребности, сформулировать цели, учесть ценности, и, конечно, поработать с ограничивающими убеждениями.
М: «Хочу поменять работу, но не понимаю, в каком направлении двигаться и с чего начать.»
Ч: «А когда вы поняли, что нужно что то менять?»
М: «Я просто уже физически не вытягиваю две работы! Чтобы обеспечить семью, вынужден трудиться на двух работах без выходных».
Наш герой устроился на сегодняшнее место работы после института. Сейчас это - крупное и важное НИИ, его второе место работы - не по специальности. У него, инженера высокой квалификации, оказалось на удивление скудное резюме.
Когда я начала расспрашивать его о работе, выяснилось, что он совершенно ничего не может вспомнить о многих своих достижениях, точках роста; взлетов и падений в карьере тоже, кстати, не припоминает. Я спросила, почему же он раньше не задумался о смене работы, ведь инженер - востребованная специальность. Мужчина подумал немного и ответил: «Знаете, я до беседы с вами думал, что это невозможно - сменить работу, начать в новом месте, с новыми людьми, почти с нуля. В НИИ я получаю признание. Меня очень ценят, коллеги говорят, что без меня - никуда, я - самый главный «винтик». Я иногда просматриваю вакансии, но, по-моему, я не соответствую тому, что на рынке вакансий требуется».
Эта история - классическая ситуация, когда человек проживает «день сурка», но внутри периодически шевелится сомнение: «Что-то нужно менять!». И вот тут появляется страх: «Все плохо, но зато стабильно. Да и кому я нужен, опять что-то кому-то доказывать на новом месте, а здесь меня ценят…». И действительно, он открывает сайт поиска работы и не видит для себя подходящих вакансий.
Так работает наше подсознание, которое уберегает нас от того, что кажется потенциально опасным. В подсознании конкретного человека сидит убеждение: «перемены могут быть опасными». И найдется тысяча аргументов, чтобы не предпринимать никаких действий в этом направлении. А дальше приходит мысль, что нужно смириться, это навсегда: «Наверное, ошибся я когда-то с выбором профессии, что же поделать?».
Есть еще важный момент, мешающий двигаться, что-то изменить, - это признание ваших достижений, способностей в том месте, где вы работаете сейчас, и сомнения по-поводу нового места работы. Неуверенность в себе, боязнь не соответствовать, не справиться. Поменять работу мужчине не дают высокая оценка, признание коллег на старом месте и ощущение, что он недостаточно квалифицирован, чтобы перейти на новое место работы.
Люди часто концентрируются совсем не на том, чтобы трезво оценить свои качества и способности, а на других, не очень значимых, вещах. И довольно часто обесценивают собственные достижения, «я не делаю ничего сверхъестественного…» .
Никак не решитесь сменить работу?
Спросите Чижика! На карьерной консультации мы вместе можем посмотреть шире на имеющиеся возможности, выявить ваши потребности, сформулировать цели, учесть ценности, и, конечно, поработать с ограничивающими убеждениями.